English

Политика руководства

Миссия:
Быть одним из лидирующих Российских предприятий на мировом рынке по производству качественных и безопасных лифтов и лифтового оборудования.

Цели:

  • Обеспечить финансовую стабильность предприятия на основе повышения удовлетворенности потребителей продукции.
  • Обеспечить рост объема продаж производимой продукции.
  • Обеспечить рост средней заработной платы с опережением темпов инфляции.
  • Качество деятельности рассматривать как главное условие успеха предприятия.
  • Сокращать потери (издержки) на исправление несоответствующей продукции.
  • Сертификация в Европейском органе системы менеджмента качества, европейская сертификация узлов безопасности лифта на соответствие требованиям европейской директивы.
  • Обеспечить развитие производственной базы и внедрения нового оборудования для производства лифтов и лифтового оборудования с максимальной ориентацией на потребителя.
  • Внедрение и совершенствование современных информационных технологий в целях повышения эффективности системы управления предприятием.
  • Установить и развивать взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество с партнерами.

Задачи:

  • Поддержание имиджа предприятия как надежного поставщика высококачественной продукции.
  • Создание системы мониторинга, обеспечивающей получение достоверной информации в учете интересов всех заинтересованных сторон.
  • Обеспечение профессиональной компетентности персонала.
  • Построение отношений между подразделениями предприятия по принципу «поставщик-потребитель».
  • Создание благоприятного морально–психологического климата, позволяющего полностью использовать творческий потенциал каждого работника.

Достижение целей и задач обеспечивается:

  • удовлетворенностью потребителей качеством и безопасностью нашей продукции–гарантия занятости персонала, роста доходов предприятия и каждого работника в отдельности.
  • эффективным функционированием системы менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями ГОСТ Р 9001:2001 (ИСО 9001-2000) и постоянным ее совершенствованием;
  • установлением персональной ответственности в области качества руководителей всех уровней и каждого работника на своем рабочем месте;
  • соблюдение персоналом требований к процессам и продукции, установленных в нормативной документации;
  • эффективной мотивацией труда персонала, непрерывным его обучением и информированием;
  • созданием работникам предприятия комфортных условий труда и повышения культуры производств
  • эффективным управлением производственным оборудованием и внедрением новых технологий, процессов и материалов;
  • систематическим анализом достигнутых результатов со стороны высшего руководства и последующей деятельностью по улучшению.

Руководство ОАО «Щербинский лифтостроительный завод» заявляет, что несет полную ответственность за реализацию Политики в области качества и просит персонал поддержать его.