Карьера
![О компании](/upload/iblock/957/9577ebf039dbfe8f1ed77e4108df0990.jpg)
ЩЛЗ сегодня
- Более 1300 сотрудников, 30% из которых моложе 35 лет;
- 135 профессий и специальностей;
- Лифтовая компания полного цикла: от проектирования до монтажа.
Работа в ЩЛЗ – это
- Культура ответственности перед заказчиками, пользователями оборудования, коллегами;
- Уверенность и стабильность;
- Современные технологии в работе;
- Безопасность рабочих процессов;
- Постоянная поддержка экспертов для роста сотрудников;
- Функциональные пространства и активности для отдыха.
Наш приоритет – комфортные и безопасные условия работы для наших сотрудников. Мы уверены, что главная ценность предприятия – наш коллектив.
Плюсы работы в нашей компании:
Мы поощряем в наших работниках стремление к профессиональному росту и нацеленность на результат. Для совершенствования своих знаний и навыков внутри компании существует практика наставничества, работают опытные тренеры, проводится дополнительное внутрикорпоративное обучение, тренинги и обучающие лекции.
Мы гарантируем стабильность и уверенность в завтрашнем дне за счет официального трудоустройства, достойного финансового вознаграждения и социального страхования.
Наша компания делает все, чтобы работа приносила радость: от внедрения дизайн-мышления, направленного на результат, до предоставления класса для занятий йогой.
Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций – одно из ключевых направлений в рамках стратегии управления персоналом.
Наши корпоративные мероприятия:
- Командообразующие: интеллектуальные игры, мастер-классы, тематические мероприятия;
- Обучающие: презентации, конференции, семинары, деловые игры, тренинги;
- Профессиональные: День работника лифтового хозяйства, День машиностроителя, День московской промышленности;
- Праздничные: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения Компании;
- Спортивные: эстафеты, соревнования, турниры, участие в региональных и федеральных чемпионатах и спартакиадах;
- Семейные: конкурсы, досуговые мероприятия для детей сотрудников.
ЩЛЗ регулярно проводит познавательные экскурсии и игровые мероприятия для детей сотрудников предприятия. Такие активности помогают увлечь подрастающее поколение высокотехнологичными процессами и поближе познакомиться с промышленными профессиями.
![](/images/shlz/career/child_1.jpg)
![](/images/shlz/career/child_2.jpg)
![](/images/shlz/career/child_3.jpg)
![](/images/shlz/career/child_4.jpg)
Для более комфортной работы наших сотрудников мы работаем над автоматизацией производственных процессов и внедрением цифрового рабочего места с доступом с личных мобильных устройств:
- Мы разработали и начали внедрение собственного интерактивного корпоративного портала с сервисом заявок и личным кабинетом сотрудника
-
Многие производственные процессы автоматизированы, что сокращает время сотрудников на выполнение рутинных работ.
На предприятии внедрены такие системы как:
- SCADA система учета простоев оборудования;
- ERP система для основных направлений: производства, логистики, закупок, финансов;
- Система автоматизированного проектирования (T-Flex) для технологов и конструкторов;
- СЭД.
Мы создаем корпоративную культуру осознанной безопасности и используем на производстве самые современные и надежные средства для защиты работников.
Безопасность — наш приоритет. Для обеспечения безопасных условий труда и предотвращения несчастных случаев мы используем концепцию нулевого травматизма Vision Zero. Разработанная в Швеции стратегия Vision Zero предполагает постепенное формирование осознанной культуры охраны труда и внедрение базовых принципов проверки технологических процессов на безопасность.
Мы закупаем производственные системы и наборы инструментов, которые отвечают высоким требованиям безопасности, эргономичности и удобства в использовании. Модульные монтажные системы Hilti помогают нашим работникам безопасно устанавливать лифты.
Также все наши сотрудники обеспечены современными комплектами спецодежды, которые обеспечивают дополнительную защиту на производстве.
ЩЛЗ обеспечивает меры по профилактике травматизма и безопасности во время проведения работ: проводит регулярные аудиты по выявлению и анализу опасных действий работников и небезопасных условий труда, по результатам которых внедряются корректирующие мероприятия.
![](/upload/medialibrary/243/243ef9f510d15004d1179995cdd431f4.jpeg)
Мы делаем рабочее пространство более комфортным за счет обустройства специальных «зеленых» зон отдыха, столовых комнат и учебных классов.
На предприятии оборудованны обеденные комнаты, где сотрудник может пообедать или устроить кофе-брейк с коллегами. Для развития и обучения сотрудников создан собственный лекториум, видео-студия и лаборатория для отработки практических навыков.
На территории завода бесплатная зона парковки для всех сотрудников компании.
![](/upload/medialibrary/9f7/9f7216fb4da1cfdbf317ac0a0e319bf2.jpg)
![](/upload/medialibrary/a7b/a7b453fe5d474f7b474eb83e8b34902d.jpg)